El segundo informe anual de Autodesk sobre empleos en IA revela que el 82 % de los estudiantes se sienten seguros al usar herramientas de IA cotidianas como ChatGPT y Claude, pero solo el 36 % se siente preparado para usar las herramientas de IA de sus futuras profesiones. La mayoría está subsanando esta brecha por su cuenta: el 80 % aprende habilidades laborales en YouTube, mientras que menos de uno de cada cinco recibe formación práctica.
Autodesk ha anunciado una inversión de 350 millones de dólares durante los próximos tres años para ampliar el acceso gratuito a su tecnología profesional a 60 millones de estudiantes y educadores, capacitar a casi un millón de estudiantes, educadores, profesionales y personas en búsqueda de empleo en flujos de trabajo impulsados por IA, y ayudar a más de 200 000 personas a obtener certificaciones reconocidas en la industria.
La investigación también desmiente una creencia común: la IA está impulsando a los jóvenes hacia el mundo físico, no alejándolo de él. Más del 66 % de los estudiantes desean carreras donde puedan crear cosas o trabajar con sus manos.
Mientras la generación de 2026 se enfrenta a uno de los mercados laborales más difíciles para los recién graduados en años*, una nueva investigación de Autodesk apunta a un cambio inesperado: la IA está impulsando a la próxima generación hacia el trabajo práctico y en el mundo físico.
Para ayudar a preparar a los estudiantes y a la fuerza laboral actual para estas oportunidades, Autodesk se ha comprometido a invertir 350 millones de dólares durante los próximos tres años para brindar acceso gratuito a tecnología, capacitación y certificaciones para los empleos impulsados por IA que diseñan y construyen el mundo físico: arquitectos, ingenieros, profesionales de la construcción, diseñadores de productos, profesionales de la fabricación, creativos y técnicos especializados con experiencia en todo lo que se construye. Estas industrias emplean a casi 300 millones de profesionales** en todo el mundo y se prevé que representen 30 billones de dólares en valor económico global para 2027.***
«La IA está elevando el nivel mínimo para todos, pero es el ingenio humano el que elevará el nivel máximo», afirmó Dara Treseder, directora de marketing de Autodesk. «Por eso el acceso es fundamental. La próxima generación ya tiene la curiosidad, la creatividad y la ambición para resolver problemas reales. Lo que muchos jóvenes aún carecen son las herramientas profesionales, la capacitación y las experiencias que les ayuden a convertir ese potencial en una carrera. Prepararlos para el futuro que estamos construyendo es una responsabilidad que todos compartimos, y Autodesk se enorgullece de contribuir a liderar este camino». El compromiso de Autodesk, con una duración de tres años, proporcionará el acceso, la formación y la certificación que las personas necesitan para conseguir empleo en los sectores que diseñan y construyen el mundo físico.
Durante la última década, Autodesk ha puesto sus herramientas profesionales al alcance de más de 150 millones de estudiantes y educadores en más de 160 000 universidades, institutos técnicos y escuelas secundarias. Mediante alianzas con instituciones educativas, Autodesk está contribuyendo a la creación de programas de formación para el mercado laboral de última generación, ofreciendo a los estudiantes experiencia práctica con las herramientas y tecnologías que utilizan los profesionales del sector. Desde la innovadora licenciatura en construcción industrializada de la Universidad de Florida hasta el próximo programa de ingeniería y gestión de la construcción de la Universidad de Howard, Autodesk está ayudando a diseñar programas modernos para estudiantes que se aplican directamente a sus futuras carreras profesionales.
Capacitar a casi un millón de estudiantes, educadores, personas en búsqueda de empleo y profesionales en tecnología de diseño y fabricación impulsada por IA: el acceso abre las puertas, pero las habilidades crean oportunidades. Autodesk integrará su tecnología en los planes de estudio y programas de grado, ampliando su red de Autodesk Learning Partners (incluidos los Centros de Capacitación Autorizados (ATC®) y los Proveedores de Capacitación para Miembros (MTP)) y capacitando a miles de aprendices de sindicatos y asociaciones en áreas que abarcan desde plomería, montaje de tuberías, climatización (HVACR) y soldadura hasta las especialidades avanzadas y tecnológicas que caracterizan a las obras modernas, como el modelado de información para la construcción (BIM), el trabajo con chapa metálica arquitectónica y las instalaciones eléctricas comerciales.
Autodesk también apoyará a las organizaciones que colaboran estrechamente con gobiernos, socios de capacitación y otros líderes tecnológicos para la reconversión laboral, el respaldo de políticas que faciliten la transición de las personas a puestos de trabajo y la implementación de nuevos modelos de capacitación.
